10月22日，武汉爱尔眼科医院汉口医院召开2020年度工资集体协商会议暨工资专项集体合同签订仪式。

       协商会议中，医院职工代表发言：“由于疫情的影响，职工的生活压力相应增加了，我提议企业考虑为职工提高工资涨幅，在原有的基础上增加3%，以缓解职工生活压力。”医院行政方代表回应：“疫情期间本院作为非新冠肺炎患者定点治疗医院，在抗疫防控方面对人、财、物的资助、捐赠、投入很大。尽管如此，医院收益不增，斗志不减，克服了种种困难，积极参与抗疫战斗的同时，仍确保了职工劳动报酬不受影响。对于职工提出工资增涨要求，院方进行了认真的核算，目前医院经营成本显着增加，我们会综合考虑从其他方面来提高职工福利......” 

       这是江汉区总工会精心指导下的武汉爱尔眼科医院汉口医院职工工资集体协商会议，医院职工方与行政方展开“辩论”的一个缩影。

       会议中，医院企业方代表和职工方代表就2020年度职工年度工资增调和加强专业技能培训，以及提高职工餐补标准等3项内容进行了充分协商，并最终达成以下共识：一是本着充分协商、互谅互让、共同进退的原则，2020年度医院职工平均工资保持与2019年度平均工资持平；二是院方加强医务工作者专业技能培训力度，把培训工作纳入常态化；三是将职工餐补标准从原每餐9元提高至每餐12元。协议内容列入工资集体协商草案，双方首席代表现场签字确认。

       市总工会权益保障部部负责人全程参加现场会，高度肯定了爱尔眼科医院工资集体协商的做法，充分点赞会议双方轻松、融洽、和谐的协商氛围，点评“江汉区工资集体协商工作走在了全市前列。虽然协商议题不多，但程序规范，组织有序。通过协商会议，我们看到民营爱尔眼科医院汉口医院，对职工权益维护和企业创新发展的高度重视，顶着疫后经济效益受损的压力，承诺职工尽最大努力不降薪、不裁员。企业工会基层堡垒作用发挥好，在构建和谐劳动关系中，能发挥重要作用，率领职工凝心聚力，谈责任、讲担当，与企业风雨同舟，共渡难关。希望医院尽快按照法定程序审查备案后续工作，落实协商内容，依法保证协议有效执行。”

       江汉区总工会党组书记、常务副主席张连芳率区总工会工资集体协商指导专班与来自全区各街道、企事业单位的工会负责人代表50余人等参加现场观摩。