华青等代表：

您提出的关于提高社区安保队员和城管协管员待遇的建议已收悉。现答复如下：

一、针对您提出的“提高待遇标准”的建议，回复如下：江汉区认真贯彻落实市委市政府部署要求，多措并举，加强保障，全力支持做好“稳就业”、“保就业”工作。根据《武汉公益性岗位开发管理办法》（武人社规〔2017〕5号），“公益性岗位优先安排具有武汉市户籍的、在法定劳动年龄内具有就业意愿和就业能力的就业困难人员，重点是大龄失业人员和零就业家庭人员”、“公益性岗位的补贴期限，除对距法定退休年龄不足5年的或政策享受期满后距法定退休年龄不足5年的，公益性岗位补贴和社保补贴期限可延长至退休外，其余人员最长不超过3年。”

为建立健全就业援助制度，帮扶就业困难群众就业，江汉区政府开发了安保协管员、城管协管员等公益性岗位，其中安保队员岗位数1227个（2021年底实有人数为1167人）、城管协管员岗位数1096个。2021年我区公益性岗位的报酬结构标准为：岗位补助2200元/人/月、社保五险968元/人/月、过节费1500元/人/年、托管费50元/人/月，全年预算40116元/人。

二、针对您提出的“合理整合资源、建立激励机制”的建议，回复如下：根据《江汉区深化街道管理体制改革实施方案》，我区正在建立事权与支出责任相适应的执法经费保障机制，按照“公平分配、费随事走、讲求绩效、强化统筹”的经费保障原则，理顺街道与职能部门的事权财权，统筹各类资金，做好基层执法履职的坚实财力保障。同时，结合街道管理体制改革赋权工作，执法力量下沉基层的形势下，逐步强化执法队伍建设，完善人员结构比例，确保力量充足。

按照市委市政府及市、区城管执法委工作部署和要求，我区探索推行了协管员综合巡查市场化改革，完善城市管理长效机制。目前我区花楼水塔街、唐家墩街、前进街、民权街、民族街、新华街等街道已实行城市综合巡查服务外包，通过委托第三方组建专业化综合巡查队伍，进一步理顺了城管协管员的工作职责，以核定工作量的形式来核算成本、提质增效，有效提升了全区市容巡查管控水平和执法效能。

  武汉市江汉区财政局       

                            2022年5月15日