一、“三公”经费的单位范围

武汉市江汉区人力资源局有一般公共预算财政拨款预算安排“三公”经费的单位包括武汉市江汉区人力资源局本级及下属1个行政单位、3个参公事业单位、2个全额拨款事业单位。

二、一般公共预算财政拨款“三公”经费支出决算情况

2014年度“三公”经费财政拨款支出决算为13万元， 2014年 “三公”经费预算17.44万元，预算执行率为75%。

(一)因公出国(境)费用支出决算为1.4万元。因公出国(境)团组1次，1人次，实际发生支出1.4万元。主要用于武汉市人力资源和社会保障局组织的人力资源培训管理工作者赴台湾地区学习交流。通过学习交流，主要成果是了解了台湾地区人力资源培训情况及运行机制；人才的前瞻性培训需求评估；政府、行业协会与企业三者之间如何推动相关产业人才的培养、培训工作。成效是推进了我区人力资源开发管理与培养、培训工作。

（二）公务用车购置及运行维护费支出决算为11万元。

1.公务用车购置费0万元。本年度购置(更新)公务用车0辆，年末公务用车保有量4辆。

2.公务用车运行维护费11万元。其中：燃料费5万元；维修费3万元；停车费1万元；保险费2万元。2014年公务用车运行维护费预算为12万元，比预算少支出1万元，预算执行率为92%。

（三）公务接待费支出决算为0.6万元，主要用于外地来访调研、执行公务误餐等接待活动。2014年江汉区人力资源局公务接待88人次，5批次，共计0.6万元，比预算少支出4.84万元，预算执行率为11%。预算执行率偏低的主要原因是我局为了落实中央八项规定，压缩了行政性公务费用支出。