青年有志 梦启江汉 踔厉前行 ——江汉区举办2022年选调生选聘生入职座谈会

为加强年轻干部源头建设，加大选调生选聘生培养使用力度，帮助新入职选调生选聘生系好“第一粒扣子”，8月8日，江汉区委组织部组织召开2022年选调生选聘生入职座谈会，区委常委、区委组织部部长胡金利出席会议。

8名选调生、16名选聘生会前对江汉区情区策进行了深入了解，会上逐人作了简单的自我介绍，并紧紧围绕江汉发展和自身学习实践经历，畅谈工作规划、畅想江汉未来。大家表示，要做到苦练本领、创先争优，吃苦在前、享受在后，迎难而上、攻坚克难，在江汉这片干事创业的热土上挥洒青春和汗水，为江汉建设富裕活力美丽幸福的社会主义现代化卓越城区贡献青春力量。

座谈会上，胡金利对新入职选调生选聘生殷殷嘱托、寄予厚望，勉励大家：

做人要怀德自重，走正道。做人是基础，做事是关键。人做得好，事做不好，只能成为庸官；事做得好，人做不好，就会成为贪官。要明大德，坚定“两个确立”，坚持“四个自信”，做到“两个维护”，铸牢理想信念、锤炼坚强党性；要守公德，强化宗旨意识，永葆对人民的赤子之心，涵养“我将无我，不负人民”的为民情怀，做到心底无私天地宽；要严私德，慎独慎初慎微慎欲，培养健康和谐的同事关系，多看他人长处、少看他人短处，保持谦恭、常怀感恩，真正做到一心为公、一身正气、一尘不染。

做事要心无旁骛，务正业。要始终怀有“空杯心态”，认真做事，认真做每一件事，认真做好一件事。要发挥专业知识优势，更要在实际工作中涵养专业精神、提高专业素养，做到干一行爱一行、钻一行专一行。要把事情做实做精，对可预见的事情提前做，对紧急的事情立即做，把每项工作当作成长提高的机会，把每件事情做到自己能力极限，敢于攻坚克难、迎难而上，杜绝眼高手低、坐而论道。

做官要刚正不阿，讲正气。要正确对待岗位，把岗位当成责任，把工作当成事业，爱岗敬业、兢兢业业，在其位谋其政，履其职尽其责。要正确对待组织，好干部一靠自身努力，二靠组织培养，要牢记“个人埋头干事，业绩群众公认，进步组织关心”的道理，正确处理个人与组织的关系。要正确对待自己，时刻自警自省自励自重，多打大算盘、算大账，少打小算盘、算小账，不要总把自己当珍珠，始终保持平和的心态和足够的定力。要正确对待权力，深刻认识权力是人民赋予的，讲纪律、讲原则、讲规矩，老老实实做人、踏踏实实干事、清清白白为官，不辜负组织的信任和嘱托。

24名选调生选聘生紧紧围绕江汉发展，结合自身学习经历、能力特长和未来规划作交流发言，展现了饱满的精神状态、昂扬的拼搏斗志和扎根江汉、奉献江汉的青春热忱。

近年来，江汉区委组织部高度重视选调生选聘生工作，守正创新、多措并举加大培养管理使用。坚持精心组织入职谈话，每年召开入职座谈会，区委常委、组织部长带头为选调生选聘生讲好入职“第一课”，勉励扣好“第一粒扣子”。坚持精准开展岗前培训，编印岗前学习教材，安排区发改局、区委政研室等重点职能部门主要领导围绕全区经济社会发展重点任务进行专题授课，帮助选调生选聘生迅速了解江汉、认识江汉、融入江汉。坚持精细做好跟踪培养，实行“老带新”“导师制”，安排往届选调生选聘生和所在单位班子成员进行“传帮带”，区委组织部定期组织开展经验交流会，积极打造学习交流平台。对专业素质好、发展潜力大的及时安排到专业要求高、发展任务重、情况复杂的重点岗位锻炼。近几年录用的选调生大多选拔到领导职位上工作，具有相关专业背景的45名选调生、4名选聘生通过比选转任调任到专业部门工作，选调生选聘生队伍成为江汉区高素质专业化干部队伍的“源头活水”和区管后备干部的生力军。