江汉区委人才工作领导小组审议首届“江汉英才”建议人选名单

近日，江汉区召开2022年区委人才工作领导小组会议，研究审议《2022年“江汉英才”建议人选名单》。区委书记、区委人才工作领导小组组长李湛主持会议并强调，要深入贯彻落实习近平总书记关于新时代人才工作的新理念新战略新举措，树立“大人才观”，做好留才用才工作，讲好江汉人才故事，汇聚人才工作合力，推动产城人协调发展，为建设富裕活力美丽幸福的社会主义现代化卓越城区提供坚强人才支撑。

会议听取了区委人才办关于2022年“江汉英才”建议人选有关情况的汇报。今年5月，区委人才办正式启动了“江汉英才”举荐申报工作，将“江汉英才”举荐申报工作与区委联系服务人才相结合，与加强江汉城区营销相结合，与服务企业发展相结合，广泛宣传、主动对接、悉心指导辖区企业进行申报。在专家综合评审工作中，突出重点产业领域企业的贡献度、经营实力和人才承载能力，突出个人职业成就、创新引领能力和社会影响力，突出用人主体的人才评价权和举荐权，充分考虑专家评价、行业评价和市场评价，最终形成了2022年“江汉英才”建议人选名单。入选人才高度契合江汉区产业需求，集中在金融、商贸、数字经济等重点行业领域；创新能力和潜力突出，多人曾获得国家、省、市级奖项及荣誉；区域分布合理，涵盖武汉金融城、江汉创谷、科研院所等重点产业集聚区。

听取汇报后，区委人才工作领导小组成员进行了审议，原则同意了《2022年“江汉英才”建议人选名单》。领导小组各成员单位有关负责人一致表示，将以首届“江汉英才”评选为契机，发挥好“江汉英才”人才项目的导向作用，进一步做好引才聚才用才工作。同时，将结合各领域特点，梳理盘点好本系统人才底数，探索开展专项人才项目评选，力争培养支持一批德才兼备、表现突出、行业公认的优秀专业人才。

李湛强调，要做好留才用才工作。要发挥人才引领优势，抓住“江汉”和“人才”两个关键词，突出人才对江汉重点产业的创新引领和贡献度，发挥人才专业能力和社会影响力。要提升人才服务质效，从政务服务、市场服务、社会服务等方面落实人才政策配套，以软环境留才。

李湛指出，要讲好江汉人才故事。要让江汉人才讲江汉故事，展现江汉的发展理念和综合优势；要做好人才服务工作，以人才交流推动企业、行业交流；要匹配人才地图和产业地图，推动“产城人”从协同发展、协调发展到融合发展。

李湛强调，要汇聚人才工作合力。行业主管部门要增强人才工作的责任感和紧迫感，既要配合全局工作做实做细，又要各负其责抓好本领域本系统的人才工作。要发挥主观能动性，分析本行业本领域人才队伍的结构现状，把发展重心、要素资源、财政政策、工作力量，向人才工作聚焦倾斜。

区领导叶文静、胡金利、赵陟、张显军，区委人才工作领导小组成员参加会议。