江汉区直机关争创“五个标杆” 全面推动机关党建高质量发展

高扬党旗立潮头，踔厉奋发谱新篇。今年以来，武汉市江汉区直机关落实新时代党的建设总要求，全面增强党组织政治功能和组织功能，紧盯机关党建“标杆工程”，为建设富裕活力美丽幸福的社会主义现代化卓越城区提供坚强组织保证。

争当政治过硬标杆 提高对党忠诚的政治自觉

组织广大机关党员干部学习党的二十大报告，动员区直单位参与“听习近平总书记的话”主题演讲比赛，举行宣讲报告会集中学习省第十二次党代会精神……

今年以来，江汉区53家区直机关单位牢固树立政治机关意识，坚持以党的政治建设为统领，深入开展“思想破冰”专项行动，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。

汉口火车站综管办创意主题党日：进军营学作风 讲党性促担当。

江汉区直机关单位政治功能不断强化。江汉区检察院把“以政治说办案”融入支部主题党日，强化检察干警政治意识、纪律意识和法治意识。江汉区住房保障和房屋管理局通过讲评“双评议”典型案件，以思想破冰推进政治能力建设。

该区出台《2022年区直机关全面提升基层党组织政治功能和组织力考核计分细则》《关于在区直机关党组织中开展“党旗红”机关党建品牌活动的通知》，系列评价体系充分释放“指挥棒”效应，江汉区直机关基层党组织和党员干部的政治能力考核不断增强，政治担当持续激发。

打造组织过硬标杆 夯实机关基层党组织

严密的组织体系是党的优势所在、力量所在。江汉区不断夯实新时代机关党建高质量发展的基层基础，推动区直机关党组织的经脉气血畅通起来，使党支部强起来、活起来、实起来。

完善党的基层组织功能，严格“规定动作”。江汉区直机关单位以党支部标准化规范化建设为抓手，严格落实“三会一课”等制度，优化党组织设置。严格清查整治规范党务工作，确保基础工作依规有序。

江汉区建设局在江兴路市政改造项目现场开展“业务一线练兵”。

推进创建基层党建示范，丰富“自选动作”。53家区直机关党组织开展“我”系列党员主题教育，涌现一批典型示范。江汉区水务和湖泊局讲述龙王庙守堤人26年“四立生死牌”主题党课，赓续抗洪精神，凝聚担当力量；江汉区财政局与“两新组织”联办支部活动，开启“惠企政策直通车”，扶持引导小微企业发展。

促进机关党建提质增效，拓展“创新动作”。开展“党旗红”机关党建品牌活动，江汉区委党校“书记创新项目”聚焦职能职责，打造“90讲师团”夯实理论宣讲队伍；江汉区科协持续推进“优秀科技工作者选树”工作创新，推动党建科建双促进。

锻造队伍过硬标杆 建设堪当重任的高素质干部队伍

打造一支政治能力过硬、适应新时代要求、具备领导现代化建设的机关骨干队伍，始终是机关党建的重中之重。江汉区直机关把队伍建设摆在重要位置，发挥党员先锋模范作用，推动各项工作守正创新。

以“定制式”培训确保“因需施教”。江汉区直机关工委高点定位谋划推动干部队伍教育培训工作，通过座谈会、实地走访、网上征集等方式收集培训需求，推行“定制式”培训，分层分类制定入党积极分子和发展对象、党务工作者、党组织书记教育培训计划。

机关党建第四片组（优化营商环境片组）开展“思想引领发展突围”主题观摩交流活动。

以“一线项目”促进“以干代训”。积极发挥业务一线“练兵场”作用，江汉区城区改造更新局安排年轻党员骨干到重大城改项目“吃劲岗位”锻炼；江汉区民政局举办养老护理员职业技能大赛，赛水平筑匠心，优服务促发展。

严管厚爱淬炼党务干部队伍。从政治素质、年龄、知识层次、工作经历等方面，充分了解掌握机关党务干部任职资格，建立信息库。探索区直机关工委和区直单位协同管理专兼职党务干部机制，选拔优秀党员骨干担任机关党组织专职副书记，进一步激发党务干部增强荣誉感和责任感。

树立业绩过硬标杆 在推动发展中担当作为

江汉区直机关党组织找准党建工作与业务工作结合点，把贯彻落实党中央决策部署、服务保障重大任务落实作为试金石、磨刀石，引导党员干部自觉投身经济发展主战场、攻坚克难最前沿。

明确导向。按照江汉区《关于抓党建促发展 推动区直机关党组织高质量建设的实施意见》，明确党建和业务同谋划、同部署、同推进、同考核。江汉区审计局以“红色审计”品牌树牢政治责任意识，强化审计服务经济健康运行、服务民生重点工程、服务全面从严治党。

江汉区行政审批服务中心“清廉审批”一站式服务。

丰富载体。53家区直机关党组织依据区直单位职能职责被划分为5个党建联系片组，通过创新党建联系片组长单位轮值机制，推动“机关+机关”“机关+企业”“机关+社区”党建联建，构建机关党建推进高质量发展“共同体”。今年，机关党建第四、第五联系片组围绕全区中心工作组织开展片组活动，推动片组单位打通服务堵点、满足群众期盼，机关党组织之间实现互促共进。

健全联动评价机制。实行党建和业务融合目标考核联动评价项目，将融合发展工作量化为具体考核加减分项，促进机关党建从“纯党建”向“融合党建”发力。江汉区司法局立足工作职能，积极创建“党建+N融合赋能”基层党建示范点，在党建工作考核中获得加分。

创建服务过硬标杆 践行初心使命

在融入基层治理上当先锋。江汉区直机关积极落实“双报到双报告”工作，1542名党员干部常态化下沉社区，积极为群众办实事解难题，共同缔造美好家园。

“下基层、察民情、解民忧、暖民心”实践活动中，江汉区直机关用心用情用力解决居民群众房前屋后的小事、实事、烦恼事，累计解决群众“急难愁盼”事项1800余件。

江汉区委政法委坚持将“共同缔造”理念融入基层社会治理，政法系统“党员先锋”助力基层精管善治。江汉区人力资源局组建党员小分队，进社区、进楼宇、进高校，通过12场“春风行动”系列招聘会，为企业和求职者提供政策、法律等服务；江汉区医疗保障局牢固树立以人民为中心的发展思想，围绕维护医保基金安全，深入持续开展“一线建功 勇当三兵”主题活动，切实守护群众“救命钱”。

在服务企业上再突破。只跑一次，一次委托，成果共享——江汉自然资源和规划分局创新试点“多测合一”测绘服务，推进“高效办成一件事”，为企业节省项目成本和施工周期。江汉区发展和改革局积极申报“推动执行一站式办理”等三项全省先行试点，出台《2022年优化营商环境创新改革事项清单》，涵盖“深化简政放权”“创新监管方式”等131项改革举措。江汉区工商联积极搭建平台，为民营企业解决诉调对接、企业侵权、合同纠纷、交流合作等痛点难点问题120余件，促进非公有制企业健康发展。

在清廉机关建设上作表率。江汉区直各机关单位紧盯“好正实优”清廉机关建设目标，创新工作机制，形成区直机关事务服务中心“机关事务能手”、江汉区税务局“她力量”、江汉生态环境分局“生态绿”等一批“清廉科室、清廉岗位、清廉窗口、清廉项目”示范点，服务群众、企业、市场主体的能力全面提升。