强化责任担当 筑牢基层基础 合力打赢扫黑除恶专项斗争攻坚战

　　今年以来，区委组织部聚焦职能职责，主动对标、强化担当、狠抓落实，紧紧围绕整顿软弱涣散基层党组织、严格规范社区“两委”换届、充分发挥基层党组织政治功能三个工作重点，在全面加强基层组织建设和基层社会治理中，配合有关部门做好扫黑除恶专项斗争的相关工作，取得抓党建助推扫黑除恶专项斗争和借扫黑除恶专项斗争推动基层组织建设的初步成效，为建设平安江汉提供了坚强组织保证。

　　一、健全“三项机制”，形成工作合力。一是健全组织保障机制。全区扫黑除恶专项斗争全面启动后，组织部高度重视，要求全区各级党组织把扫黑除恶专项斗争摆在突出位置来抓。5月30日，部务会专题研究《关于在全区扫黑除恶专项斗争中加强基层组织建设的工作方案》，围绕三项重点工作任务细化实化措施，进一步明确职责、明确任务、明确要求。及时成立由部办公室、组织科、干监科组成的基层组织建设组工作小组，配强工作力量，形成工作合力。二是建立沟通协调机制。定期参加全区扫黑除恶专项斗争领导小组会和各专项小组工作例会，及时汇报工作动态和进展。主动与区纪委、区委政法委、区扫黑办对接，全面掌握上级转办和全区摸排涉黑涉恶案件或线索中涉及到党员干部违纪违法信息，确保涉黑涉恶或充当黑恶势力“保护伞”党员干部无处遁形。三是建立督办考评机制。7月11日-13日，对全区28家党（工）委和42家区直机关上半年基层党建工作落实情况进行了督查考评，将扫黑除恶专项斗争纳入考评的重要内容。7月份以来，会同区民政局围绕扫黑除恶专项斗争、社区“两委”换届、软弱涣散基层党组织整顿三项重点工作进行督导调研，跑遍每一个街道、每一个软弱涣散社区党组织、每一个换届重难点社区，进一步掌握情况、加强指导、破解难题、推动落实。

　　二、用好“三大载体”，放手发动群众。一是依托“支部主题党日”活动加强学习。将中央、省委、市委、区委扫黑除恶专项斗争有关，纳入“支部主题党日”学习内容，教育党员干部进一步提高政治站位，增强责任意识。二是依托“新时代湖北讲习所（武汉）”加强宣讲。将扫黑除恶专项斗争有关政策文件精神和工作任务纳入全区“千名书记讲党课、百堂党课进社区”，通过邀请专家讲、领导干部带头讲、鼓励普通党员讲等形式，做到讲习有声、常抓常新。三是依托“1+N”红色工作队加强摸排。按照“工作力量全进入、群众需求全收集、分类分级全解决、服务过程全评价”的要求，将部门、街道、红色物业、社会组织和驻社区单位等各方力量都编入网格，设置工作岗位，明确工作职责，与网格员一起组成“1+N”红色工作队，综合运用“居民网上报、网格巡查找、进门入户访”等方式，组织发动群众积极参与扫黑除恶专项斗争，及时了解掌握各类涉黑涉恶问题线索和矛盾隐患，坚决打赢一场扫黑除恶人民战争。

　　三、抓实“三个重点”，认真履职尽责。一是大力整顿软弱涣散基层党组织，建强战斗堡垒。针对5个软弱涣散社区党组织具体情况，逐一研究制定整顿工作方案，联系包保的区委常委都到联系点进行了调研，加强联系指导，研究解决举措，协调解决问题，有力推动整顿工作落地落实。2个班子不团结、书记能力不强的社区新书记提前调整到位。二是做好社区“两委”换届准备工作，严格人选把关。将社区“两委”换届作为扫黑除恶专项斗争的“主战场”，部署开展换届工作大摸排、任期目标大考核、财务情况大审计、软弱涣散大整顿、优秀头雁大储备、换届选情大研判等“六大行动”，切实严把选人用人“关口”，防止涉黑涉恶不符合社区干部条件的人进入社区“两委”班子。细化社区“两委”换届人选把关流程图，建立区、街两级联审制度，对拟留任和拟新进社区“两委”班子人选出具书面评价意见，一个一个过“筛子”，坚决把有违法犯罪前科劣迹、涉黑涉恶人员挡在门外。目前，相关工作正在有条不紊进行。三是全面推行“1314”工作体系，发挥政治功能。将推进党建网格、综治网格、物业网格、城管网格、执法网格“多网融合”试点为突破口，积极探索抓党建助推扫黑除恶专项斗争和借扫黑除恶专项斗争推动基层组织建设的有效路径。在唐家墩街、汉兴街、北湖街试点推行“武汉·微邻里”服务平台，采取“标准配置+个性化开发”的方式，进一步健全基层党组织领导基层自治、法治、德治“三治”并举的有效途径，建立健全铲除黑恶势力滋生土壤的长效机制，推动全面从严治党向基层延伸，切实增强基层党组织的组织力。